Dul ve Yetim Aylığı Alana da Banka Promosyonu! Hangi Dilime Ne Kadar Ödeniyor?

Bankaların emekli promosyonu yarışı çoğu zaman yalnızca emeklileri ilgilendiriyormuş gibi algılanıyor. Oysa SGK'dan ölüm aylığı alan dul eşler ve yetimler de maaşlarını taşıdıkları bankadan promosyon alabiliyor. Kasım ayında güncellenen kampanyalarda pek çok banka, dul ve yetim aylığı alan hak sahiplerini de kapsıyor. Ancak bu grubun aylıkları genellikle daha düşük olduğu için promosyon tutarı da maaş dilimine göre farklılaşıyor.

Peki dul ve yetim aylığı alanlar ne kadar promosyon alabiliyor, hangi bankada hangi dilime giriyor? İşte merak edilen tüm ayrıntılar.

Dul ve yetim aylıkları ne kadar?

Temmuz 2026 itibarıyla en düşük emekli aylığının 23 bin 552 liraya yükseltilmesiyle birlikte ölüm aylığı alan hak sahiplerinin aylıkları da hisse oranlarına göre yeniden belirlendi. En düşük aylık üzerinden hesaplandığında tutarlar şöyle:

• Yüzde 25 hisse alan yetim: 5.888 TL
• Yüzde 50 hisse alan dul eş: 11.776 TL
• Yüzde 75 hisse alan dul eş: 17.664 TL

Bu aylıklar bankaların promosyon tarifelerinde genellikle alt ve orta dilimlere denk geliyor. Bu nedenle dul ve yetimler için ödenen tutarlar çoğunlukla 5 bin, 8 bin ve 10 bin lira seviyelerinde yoğunlaşıyor.

Kamu bankalarında hangi dilime ne kadar?

Halkbank'ın üç yıllık taahhüt karşılığında SGK emeklilerine sunduğu brüt promosyon tarifesinde 10 bin liranın altındaki ölüm aylıkları için 5 bin lira ödeme yapılıyor. 10 bin ile 14 bin 999 lira arasındaki aylıklarda tutar 8 bin liraya, 15 bin ile 19 bin 999 lira arasındaki aylıklarda 10 bin liraya çıkıyor. 20 bin lira ve üzerindeki aylıklarda ise 12 bin lira ödeniyor.

Vakıfbank'ta da tablo benzer: Üç yıllık taahhüt kapsamında 10 bin liraya kadar aylıklarda 5 bin lira, 10 bin ile 15 bin lira arasında 8 bin lira, 15 bin ile 20 bin lira arasında 10 bin lira, 20 bin lira ve üzerinde ise 12 bin lira net nakit promosyon veriliyor.

Hesaplamaya göre yüzde 25 hisseyle 5.888 TL alan bir yetim bu bankalarda 5 bin liralık dilime, yüzde 50 hisseyle 11.776 TL alan bir dul eş 8 bin liralık dilime, yüzde 75 hisseyle 17.664 TL alan dul eş ise 10 bin liralık dilime giriyor.

Özel bankalarda ek şartlarla daha fazlası

Özel bankalarda temel promosyonlar da maaş dilimine göre basamaklı ilerliyor. Örneğin Şekerbank, maaş tutarına göre 5 bin, 8 bin, 10 bin ve 12 bin lira promosyon veriyor. Banka bunun yanında iki fatura talimatına 3 bin lira, kredi kartıyla 5 bin liralık alışverişe 5 bin lira, kredili mevduat hesabına 4 bin lira, sigortaya 5 bin lira ve vadesiz hesaba maaşa göre 1.000 ila 6.000 lira arasında ek ödeme sunuyor.

QNB'nin tarifesinde ise 9.999 liraya kadar aylık alanlara 8.500 lira, 10 bin ile 14.999 lira arasındakilere 13.500 lira, 15 bin ile 19.999 lira arasındakilere 16.500 lira ödeniyor. Dul ve yetim aylığı alanlar açısından alt dilimlerde de görece yüksek tutarlar sunması nedeniyle bu tarife dikkat çekiyor.

Birden fazla aylık alanlar dikkat

Hem kendi emekli aylığını hem de eşinden kalan dul aylığını alan hak sahiplerinin, promosyon diliminin hangi aylık ya da toplam tutar üzerinden belirleneceğini başvuru öncesinde bankaya sorması öneriliyor. Dilim sınırına yakın aylık alanlar için bu ayrıntı, alınacak promosyonda birkaç bin liralık fark yaratabiliyor. Ocak ayında aylıklara yapılacak zamla bazı hak sahiplerinin bir üst dilime geçebileceği de hesaba katılmalı.

Maaş taşıma nasıl yapılır?

Dul ve yetim aylığı alanlar da emekliler gibi maaşlarını e-Devlet Kapısı üzerinden ya da doğrudan bankaya başvurarak taşıyabiliyor. Üç yıllık taahhüt süresi dolmadan banka değiştirmek isteyenler, aldıkları promosyonun kalan süreye karşılık gelen bölümünü iade ederek yeni bankaya geçebiliyor. Promosyon ödemesi, taahhütnamenin imzalanmasının ve ilk aylığın yeni bankaya yatmasının ardından en geç 3 iş günü içinde tek seferde hesaba aktarılıyor.

Ödenecek tutar bankaya ve kampanya koşullarına göre değişebileceği için karar vermeden önce bankanın güncel tarifesini ve ek şartlarını kontrol etmek gerekiyor. Reklamlarda yer alan yüksek rakamların çoğu zaman en üst maaş dilimi ve tüm ek şartlar için geçerli olduğunu unutmamak önemli.