Memur Emeklisine 3600 Ek Gösterge ve Seyyanen Talebi Şimşek'in Masasında!

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), kamu görevlileri ve memur emeklilerini doğrudan ilgilendiren taleplerini Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'e bizzat iletti. Genel Başkan Ali Yalçın başkanlığındaki heyetin Bakan Şimşek ile yaptığı görüşmede, emekli kamu görevlilerine birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmesi ve seyyanen ödemenin emekli aylıklarına yansıtılması başlıkları öne çıktı.

Konfederasyonun sosyal medya hesabından duyurduğu görüşmede heyette Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan ve Kültür Memur-Sen Genel Başkanı Mecit Erdoğan da yer aldı. Görüşmenin ana gündemi ise kamu personel sisteminin baştan aşağı yeniden düzenlenmesi oldu.

Ücret adaletsizliği ve unvan farkları masaya geldi

Memur-Sen'in yaptığı açıklamaya göre görüşmede kamu personel sistemindeki ücret adaletsizlikleri ile kadro ve unvan farklılıklarından kaynaklanan sorunlar ayrıntılı biçimde aktarıldı. Heyet, sistemin yeniden yapılandırılmasına ilişkin beklentilerini Bakan Şimşek'e sundu. Konfederasyon bu başlığı daha önce de hükümetin farklı temsilcilerine taşımıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın Memur-Sen'e yaptığı ziyarette de 10 konu ve 20 başlıktan oluşan bir kamu personel sistemi reform önerisi gündeme getirilmişti.

3600 ek gösterge talebi: Kimler kapsama alınmalı?

Açıklamada, emekli kamu görevlilerine birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmesi gerektiğinin altı çizildi. Bu talep Bakan Şimşek'e ilk kez iletilmiyor; Yalçın'ın Ağustos 2024'teki ziyaretinde de aynı konu gündemdeydi. Memur-Sen, mevcut düzenlemenin kapsamı dışında kalan şef ve tekniker gibi unvanlar başta olmak üzere birinci dereceye yükselen tüm kamu görevlilerinin bu haktan yararlanmasını istiyor. Ek gösterge, emeklilikte alınan aylığın ve ikramiyenin hesaplanmasında doğrudan etkili olduğu için talep, emekliliği yaklaşan memurlar açısından büyük önem taşıyor.

Seyyanen ödeme emekli aylığına yansıyacak mı?

Görüşmenin en çok merak edilen başlığı ise seyyanen ödeme oldu. Görevdeki memurlara 2023 yılında 8 bin 77 lira olarak başlatılan seyyanen ödeme, Ocak 2025 itibarıyla 16 bin 43 liraya yükselmişti. Ancak bu ödemenin memur emeklilerinin aylıklarına aynı şekilde yansıtılmaması yaklaşık üç yıldır tartışılıyor. Konuya ilişkin hukuki süreç Anayasa Mahkemesi'ne taşınmış durumda. Memur-Sen, seyyanen ödemenin emekli aylıklarına da eklenmesi talebini bir kez daha Şimşek'e iletti. Şu an için emekli aylıklarına yeni bir seyyanen artışı kesinleştiren yürürlükte bir düzenleme bulunmuyor.

Toplu sözleşme kanununda değişiklik beklentisi

Görüşmede 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nda yapılması beklenen değişiklikler de ele alındı. Açıklamada değişikliğin ayrıntısına yer verilmedi. Memur-Sen, 2026'nın ilk Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısının ardından da kanunun güncel koşullara göre yeniden ele alınmasını talep etmişti. Yalçın; süre, yetki, taraf yapısı ve Hakem Kurulu başlıklarında düzenleme yapılması gerektiğini savunuyor. 27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme'de de kanunun gözden geçirilmesi yeni döneme aktarılan çalışma konuları arasında yer almıştı.

250 bin memuru ilgilendiren koruyucu giyim yardımı

Heyetin Şimşek'e taşıdığı bir diğer konu, toplu sözleşme kazanımları arasında bulunan Koruyucu Giyim Yardımı oldu. Memur-Sen, yardımın sahada eksiksiz uygulanmadığını belirterek çözüm beklediğini dile getirdi. Tonbul daha önce bu yardımın ulaştırma, tarım-orman, enerji, bayındırlık ve kültür-turizm alanlarında yaklaşık 250 bin kamu görevlisini kapsadığını ve 2012'deki ilk toplu sözleşmede elde edildiğini açıklamıştı. Hazine ve Maliye Bakanlığı ise kurumlara gönderilen yazının yardımı kesmek amacıyla değil, mevzuata uygun kullandırılması için yazıldığını, yardımın belirli şartları taşıyan personele görev sırasında giyilecek malzeme olarak ayni verilmesi gerektiğini belirtmişti.

Ocak ayında memur ve memur emeklilerinin maaşlarına toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkı yansıyacak. Sendikaların talepleri ise bu yasal artışın ötesinde, kalıcı bir yapısal düzenlemeye odaklanıyor.