Sağlık Bakanlığı 38 Bin Personel Alacak! Bakan Memişoğlu Ebe Alımı İçin Konuştu

Sağlık sektöründe kamuda görev almak isteyen binlerce adayın beklediği açıklama Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu'ndan geldi. Bartın Üniversitesi'nin akademik yıl açılış programında öğrencilerin sorularını yanıtlayan Memişoğlu, bakanlığın 38 bin hekim dışı personel alacağını, bu kapsamda yeterli sayıda ebenin de istihdam edileceğini söyledi.

Açıklama, özellikle ebelik, hemşirelik ve sağlık teknikerliği bölümlerinden mezun olup atama bekleyen adaylar arasında büyük ilgiyle karşılandı. Bakan, ebelere de gebelere sahip çıkmaları çağrısında bulundu.

Ebe alımı neden gündemde?

Ebe atamalarına ilişkin soru üzerine Memişoğlu, Kasım 2024'te Emine Erdoğan'ın himayesinde "Doğal Olan Normal Doğum" programını başlattıklarını hatırlattı. Normal doğumun teşvik edilmesini amaçlayan bu program, gebelik takibinden doğuma kadar sürecin her aşamasında ebelere önemli bir rol yüklüyor. Bakanın "yeteri kadar ebe istihdam edeceğiz" sözleri, bu programın sahada güçlendirilmesine yönelik bir adım olarak yorumlanıyor.

38 bin kişilik alım hangi unvanları kapsayacak?

Bakan Memişoğlu açıklamasında alımın "hekim dışı personel" olacağını vurguladı. Bu tanım genellikle hemşire, ebe, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, fizyoterapist, diyetisyen, psikolog, sosyal çalışmacı, eczacı, biyolog ve tıbbi teknolog gibi unvanları kapsıyor. Ancak 38 bin kadronun unvanlara göre dağılımı ve alımın takvimi henüz açıklanmadı. Bu ayrıntıların, alım ilanıyla birlikte netleşmesi bekleniyor.

Alımlar nasıl yapılıyor?

Sağlık Bakanlığı'nın hekim dışı sağlık personeli alımları genellikle KPSS puanı esas alınarak ÖSYM'nin merkezi yerleştirme sistemiyle yapılıyor. Adaylar, ilan edilen kadrolar arasından tercih yapıyor ve puan sıralamasına göre yerleştiriliyor. Lisans mezunları KPSS P3, ön lisans mezunları P93, ortaöğretim mezunları ise P94 puan türüyle başvuru yapabiliyor. Bu nedenle alıma başvurmayı düşünen adayların geçerli bir KPSS puanına sahip olması önem taşıyor.

Ekimde 31 bin sözleşmeli personel kararı çıkmıştı

Sağlık alanındaki istihdamla ilgili bir başka önemli gelişme ekim ayında yaşanmıştı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre, eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında 2027 yılı boyunca istihdam edilmek üzere 31 bin 54 sözleşmeli sağlık personeli pozisyonu belirlendi.

O karardaki pozisyonların büyük çoğunluğu hekimlere ayrılmıştı. Unvanlara göre dağılım şöyleydi:

• Uzman tabip: 25.955
• Tabip: 5.061
• Sağlık memuru: 25
• Ebe: 9
• Hemşire: 2
• Diyetisyen: 1
• Sağlık teknikeri: 1

Kadroların 31 bin 40'ı yataklı tedavi kurumlarına, 7'si ilçe sağlık müdürlükleri ve toplum sağlığı merkezlerine, 6'sı sağlık evlerine, 1'i ise acil sağlık hizmetlerine ayrılmıştı. Bakan Memişoğlu'nun açıkladığı 38 bin kişilik hekim dışı alım ise bu karardan farklı olarak hemşire, ebe ve diğer sağlık çalışanlarını hedefliyor.

Hemşire maaşı ne kadar?

Kamuda çalışan sağlık personelinin maaşları da adayların en çok merak ettiği konular arasında. Ekim enflasyonu sonrası yapılan hesaplamalara göre kamuda görev yapan bir hemşirenin maaşı 84.845 liradan, ocak ayında dört aylık enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammıyla birlikte yaklaşık 90.161 liraya yükseliyor. Kesin tutar, kasım ve aralık enflasyonunun açıklanmasıyla netleşecek. Maaşlar unvan, kıdem, nöbet ve döner sermaye ödemelerine göre farklılık gösterebiliyor.

Yerleştirme sonrası süreç

Merkezi yerleştirmede bir kadroya yerleşen adaylar, ilanda belirtilen belgeleri süresi içinde teslim ettikten sonra atama sürecine alınıyor. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanmasının ardından atamalar tamamlanıyor ve personel görev yerine başlıyor.

Adaylar şimdiden ne yapmalı?

Alıma başvurmayı planlayan adayların KPSS puanlarının geçerlilik süresini kontrol etmesi, diploma ve mezuniyet belgelerini hazır bulundurması ve ÖSYM ile Sağlık Bakanlığı'nın resmi duyurularını düzenli takip etmesi öneriliyor. İlan yayımlandığında tercih süresinin genellikle kısa tutulduğu düşünülürse, adayların hangi kadrolara başvurabileceklerini önceden araştırması avantaj sağlayacak.